As actividades de recrutamento e selecção de pessoal, são condições fundamentais para a introdução na empresa das qualificações e dos comportamentos profissionais e pessoais necessários para o cumprimento dos seus objectivos.

Neste sentido, a forma como é efectuado o recrutamento, a selecção e a integração e acompanhamento dos colaboradores, especialmente dos mais novos, assume particular importância.

Ao contratar novos colaboradores a Organização determina a qualidade da sua equipa. Procede aí, portanto, a escolhas importantes. É por isso mesmo que, ainda que tenha outras obrigações urgentes, deve participar pessoalmente no recrutamento do pessoal, ou, pelo menos, assegurar-se do seu bom desenrolar.